18 Eylül de yürüyüş: Kadınların emekli maaşından elinizi çekin
Bern’de sesimizi yükseltelim – emekli reformunu engelleyelim
Emine Sarıaslan, Marília Mendes
Kadınlar hâlâ erkeklerden yaklaşık üçte bir oranında daha az emekli maaşı alıyor. Bu yetmiyormuş gibi, Parlamento kadınların emeklilik yaşını 65’e çıkarmak istiyor. Bu uygulama ile AHV reformu kadınların sırtından yapılmak isteniyor.
Kadınlar için emeklilik yaşının yükseltilmesi, kadınların daha uzun süre çalışmaları ve daha az emekli maaşı almaları anlamına geliyor. Bu kabul edilemez! Sendikalar, kadın örgütleri, 18 Eylül’de Bern’de yapılacak olan ulusal bir gösteri ile kadınların sırtından yapılmak istenen AHV reformuna karşı çıkacaklar.
Kadınların emekli maaşları bu nedenle düşük
Kadınların daha düşük emekli maaşı alması, iş durumlarını yansıtıyor: kadınlar işlerine daha çok ara veriyorlar. Kadınlar daha çok yarı zamanlı işlerde çalışıyorlar. Çünkü kadınlar için ev işleri ve aile bakımı ön planda. Kadınlar ve erkekler arasındaki ücret eşitsizliği de kadınların emekli maaşlarının düşmesine neden oluyor. Kadınlar şu anda erkek meslektaşlarından %19 daha az kazanıyor. Buna bağlı olarak, emekli maaşları da yaşlılıkta düşük. Tüm bunlara ek olarak, pansiyon kasa emeklilik maaşında da büyük bir eşitsizlik var.
AHV ve emeklilik fonu emekli maaşları
AHV/AVS adil bir emeklilik planıdır. 1991’deki ilk kadın grevinden sonra, önemli eşitlik önlemleri aldı, bu nedenle kadınlar ve erkeklerin AHV emekli maaşları bugün yaklaşık olarak aynı. Ancak AHV emekli maaşları düşük. Neredeyse 50 yıldır anayasanın öngördüğünün aksine, İsviçre’de hiç kimse yaşlandığında sadece AHV ile yaşam ihtiyaçlarını karşılayabilecek durumda değil. Bununla birlikte, birçok kadın için 2. sütun (mesleki emeklilik sigortası veya pansiyon kasa ) sadece yetersiz bir ektir: Kadınlar için ortalama pansiyon kasa (PK)emekli maaşı, erkeklerinkinin yalnızca yarısı kadardır. Ancak bir gerçek var ki kadınların yaklaşık üçte biri hala 2. Sütun pansiyon kasadan emekli maaşı almıyor. Çünkü yarı zamanlı ve düşük ücrette çalışıyorlar ve yıllık gelirleri düşük. 2018’de emekli olan kadınların yarısı emekli sandığından ayda 1.165 CHF’ den daha az bir emeklilik maaşı alacak. Tipik kadın sektörlerinde çalışanlar ise ayda 500 ila 800 frank arası maaş alıyorlar; buda yaşam için yeterli değil.
Emeklilikte de ayrımcılık
Bu nedenle, emeklilik yaşındaki erkeklerin iki katı kadar kadın, geçimlerini sağlamak için tamamlayıcı yardım almak zorundadır. Böylece meslek hayatında var olan kadın ayrımcılığı emeklilik yaşında da devam etmektedir. Kadınlar çocuklarına ve ailelerine bakmalarına ve aynı zamanda çalışmalarına- ve emeklilik yaşına geldiklerinde torunlarına bakmanın önemli bir kısmını üstlenmelerine rağmen, ayrımcılığa maruz kalıyorlar. Ve şimdi, Parlamento çok düşük olan kadınların emekli maaşlarını iyileştirmek yerine, kadınların emeklilik yaşını yükselterek tam tersini planlıyor: Parlamento sonbahar oturumunda, kadınların zararına olan “AHV 21/AVS 21”i bir emeklilik reformunun kabul edilmesini planlıyor.
Kadınlara daha iyi emekli maaşı için
Kadınlar emekli maaşlarının acilen iyileştirmesini istiyor, azaltılmasını değil. Bu nedenle sendikalar, tüm AHV/AVS emekli maaşlarını iyileştirmesini amaçlayan 13. AHV/AVS emekli maaşı için AHVx13 –AVSx13 girişimini başlattı (bilgi için:https://www.ahvx13.ch/?src=frauenrenten).İşte bu nedenlerden dolayı, kadınlar için AHV/AVS emekli maaşlarında bir azalma anlamına gelen “AHV 21” reformuna karşı çıkıyoruz.
Sesimizi yükseltelim – emekli reformunu engelleyelim
18 Eylül’de yapacağımız gösteri ile taleplerimizi sokağa taşıyacağız ve Parlamento’nun önünde eşitlik için güçlü bir sinyal vereceğiz!