2023 yılı ilkbaharında bazı sektörlerde toplu sözleşme görüşmelerinin başlaması bekleniyor. Sektörler ne kadar farklı olsa da talepler benzer: yeterli ücret, çalışanların daha iyi korunması – özellikle yaşlı çalışanlar için – ve daha fazla izin günü. İşte ayrıntılı olarak talepler:
MEM endüstrisi
MEM sektöründeki toplu iş sözleşmesi 30 Haziran 2023 tarihinde sona eriyor. Syna sendikası MEM sektörü Merkez Sekreteri Nico Fröhli, “Amaç önümüzdeki dört ila beş yıl için yeni bir sözleşme imzalamak,” diye açıklıyor. MEM sektörlerinde çalışma saatleri özellikle baskı altında. Bazı şirketler haftalık 45 saat çalışmayı talep ediyor. Fröhli “Haftada 40 saatlik çalışma süresi tüm gücümüzle savunulmalıdır. Ayrıca, bölgesel farklılıklar göz önünde bulundurularak asgari ücretlerde ülke çapında bir artış talep ediyoruz. Buna ek olarak, yaşlı işçiler işlerini kaybetmeye karşı daha iyi korunmalıdır” diyor.
Bina teknolojisi hizmet sektörü
Syna Merkez Sekreteri Susanna Sabbadini “Özellikle bina hizmetleri sektöründeki ücretler düşük. Federal Yeterlilik Sertifikasını (EFZ) aldıktan iki yıl sonra, bina hizmetleri mühendisliğinde çalışan bir kişi, elektrik sektöründeki meslektaşından yaklaşık 900 frank daha az kazanıyor. Bu durum değişmeli,” diyor. İşçiler, yeterli ücretin yanı sıra, tüm seyahat sürelerinin çalışma süresi olarak ödenmesini ve fazla mesainin yüzde 25 oranında ödenmesini talep ediyor. Susanna Sabbadini “Sektördeki personel eksikliği, işçilerin boş zamanları ve sağlıkları pahasına olmamalıdır. Bu iş fiziksel olarak zorlayıcıdır. Bu nedenle altıncı hafta tatil ve erken emeklilik imkânı talep ediyoruz. Bu bazı kantonlarda zaten mümkün ve artık tüm İsviçre’de uygulanmalı” diyor.
Elektrik sektörü
Müzakerelerin ilk turu 9 Mart 2023 günü Zürih’te gerçekleşti. İşçiler ağır fiziksel iş yükü nedeniyle, Batı İsviçre’de sektörde zaten mevcut olduğu gibi erken emeklilik modeli talep ediyor. Ayrıca, çalışma saatlerinin çalışanların aleyhine olacak şekilde esnekleştirilmesinin önüne geçilmesini ve öğle tatili için adil düzenlemelere ihtiyaç duyduklarını belirten işçiler “Ya işyerine geri dönüş süresi çalışma süresinden sayılmalı ya da yemek parası ödenmelidir” diyor. Syna Sendikası Elektrik Ticareti Merkez Sekreteri Michele Aversa, “Şu anda TİS müzakereleri uzun sürecek gibi görünüyor” diyor ve ekliyor “Erken emeklilik modeli talebimiz hiçbir konuşma isteği gösterilmeden reddedildi ve başka hiçbir şekilde de yaklaşamadık. Bu nedenle, taleplerimiz üzerinde daha fazla baskı oluşturabilmek için işçileri örgütlenmeye ikna etmemiz çok daha önemli. Birlikte güçlüyüz!”
Metal sektörü
Susanna Sabbadini “Metal sektöründe sonuca yaklaşmış durumdayız. Sonuçlar şu anda tatmin edici değil. Taleplerimiz kabul edilmedi. Sadece asgari ücretin enflasyona göre ayarlanmasını ve öğle yemeği için günde iki frank ek ödeme yapılmasını sağlayabildik. Ancak sözleşme henüz imzalanmadı. Hala değişiklikler olabilir,” diyor ve şimdiye kadarki müzakere turlarını özetliyor. (Arkadaş)