TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞTIRILMA YAŞI 15’E DÜŞÜRÜLDÜ

GENÇ İŞÇİLERİN İŞ GÜVENLİĞİNİ YOK SAYAN DEĞİŞİKLİK ONAYLANDI

1 Nisan’dan itibaren 15 yaşın üzerindeki gençler, mesleki entegrasyon tedbirleri kapsamında tehlikeli işlerde çalıştırılabilecek.
Federal Konsey, bu yıl 14 Şubat’ta İş Yasası’na ilişkin 5 sayılı yönetmeliğin (OLT 5) revizyonu için sunulan ve 15 yaşından büyük gençlerin işgücü piyasasına entegrasyon tedbirleri kapsamında tehlikeli işlerde çalışmasına izin veren değişikliği onayladı.
Ön-çıraklık, entegrasyon ön-çıraklık ve öğrenme güçlüğü çeken, engelli veya göçle ilgili zorlukları olan gençlere yönelik eğitim kursları ile ilgili olan bu değişiklik 1 Nisan 2024 tarihinde yürürlüğe girdi.
İlkesel olarak gençlerin tehlikeli işlerde, yani sağlıklarına, eğitimlerine, güvenliklerine ya da fiziksel ve zihinsel gelişimlerine zarar verebilecek işlerde çalıştırılmaları yasaktır. Konfederasyon tarafından yapılan basın açıklamasında, “Federal Konsey bu ihtiyaca cevap vermek ve mesleki eğitime başlamak için gerekli niteliklere sahip olmayan 15 yaş üstü gençlerin kısmen tehlikeli işlerde çalışmasına izin vermek gerektiğini düşünmektedir” denildi.

SORU ÖNERGESİ VERİLDİ
Yasal bir itiraza konu olmayan bu yönetmelik değişikliğine tepki olarak Mart ayı ortasında Ulusal Konsey’e bir soru önergesi sunuldu. Aynı zamanda Unia’nın siyasi departmanında çalışan sosyalist Martine Dockourt bu konudaki endişelerini dile getirdi.
Önergede, 24 yaşın altındaki işçilerin iş kazası geçirme oranının ulusal ortalamanın iki katı olduğu belirtiliyor. «Bu önlem, zaten korunmasız olan bu nüfus arasında iş kazası riskini arttırmaktadır. Dahası, bu yönetmelik 18 yaşın altındaki gençlerin (ya da istisnai durumlarda 16 yaşın altındaki gençlerin) tehlikeli işlerde çalışmasını yasaklayan 138 sayılı ILO Sözleşmesine de aykırıdır.”
Bununla birlikte önergede Federal Konsey’e, diğer hususların yanı sıra, bu değişiklikten etkilenen gençler arasındaki iş kazalarını nasıl izlemeyi, belgelemeyi ve önlemeyi planladığı ve ayrıca söz konusu gençlerin tehlikeli kabul edilen işleri yapmayı reddedebileceklerini garanti edip edemeyeceği de sorulmaktadır.
İsviçre Sendikalar Birliğinin siyasi departmanından Martine Docourt «Bu önerge, yönetmelikte yapılan bu değişikliklerin ortaya çıkardığı endişeleri vurgulamak amacıyla sunulmuştur,” diyor. Müzakere sürecinde, İsviçre Sendikalar Birliği, bu değişikliklere karşı olduğunu, ancak bu değişikliklerin yapılması halinde, bu hükümlerin nasıl uygulanacağının açık olması gerektiğini belirtmişti.
Federal Konsey’in bu soruya en geç bu yaz yazılı olarak yanıt vermesi bekleniyor. Ancak her halükarda bu yanıtın yönetmelikte yapılan değişikliklerin yürürlüğe girmesi üzerinde herhangi bir etkisi olmayacaktır. (Arkadaş)