Unia sendikası, iş yasasında gündeme gelen radikal değişikliklere karşı tepki gösteriyor. Federal Meclis Ekonomi ve Ücretler Komisyonu (CER-N), 24 Haziran’da PLR milletvekili Thierry Burkart’ın girişimiyle tele-çalışmaya ilişkin yasa maddelerinde önemli değişiklikler yaptı. Yeni düzenlemelerle, işyerinin dışında çalışanlar günde 17 saate kadar işverenin hizmetinde olacak. “Çalışanlar 24 saat ulaşılabilir olacak, iş ve özel hayat ayrımı tamamen yok edilecek” diyen Unia, iş kanununun içinin boşaltıldığını savunuyor.
DİNLENME SÜRESİ KISALIYOR, ACİL DURUMLARDA BÖLÜNEBİLİYOR
Mevcut kanunda 11 saat olarak belirlenen dinlenme süresi, yeni yasa tasarısıyla 9 saate indirilecek ve bu süre “acil işler” nedeniyle bölünebilecek. Bu değişiklik, çalışanların yeterince dinlenmesini engelleyecek ciddi bir geri adımdır.
Ayrıca, pazar günleri çalışma artık yılda altı gün izinsiz yapılabilecek. Unia, pazar gününün “doğal dinlenme ve aile zamanı” olduğunu hatırlatarak, bu hakkın ortadan kaldırılmasını kabul etmiyor.
Sendikaya göre, yeni kurallar işyerinde fiziksel olarak bulunmayan, yani tele-çalışan ya da kısmi saha çalışanlarını kapsayacak. Örneğin, tren içinde idari görev yapan sağlık personeli veya evden güvenlik hizmeti veren çalışanlar, bu yasadan olumsuz etkilenecek.
Bu kişilerin, hem dinlenme süreleri kısalacak hem de bu kişiler pazar günleri de mesaiye kalmak zorunda bırakılacak. Unia, bunun iş sağlığı üzerinde ciddi zararlar yaratacağını vurguluyor.
UZMAN KURUMLAR VE AKADEMİSYENLER ENDİŞELİ
Sosyal ve sağlık alanındaki birçok kurum projeye itiraz etti: İsviçre İş Sağlığı Derneği, Cenevre ve Basel Üniversiteleri, Public Health ve kantonal iş denetimleri gibi kuruluşlar, yeni yasanın çalışanların sağlığını riske atacağını belirtti.
Ancak ne Federal Parlamento ne de Federal Konsey, bu uyarıları dikkate aldı. Sendika, bu tavrı “sorumluluk reddi” olarak nitelendiriyor.
Unia, bu düzenlemenin çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlığını olumsuz etkileyeceğini, tükenmişliği artıracağını savunuyor. “Çalışanlar artık sadece işverenin emrinde, özel hayatı yok sayılan bir konuma itiliyor” diyen sendika, yeni yasanın iş hayatını köklü biçimde değiştireceğini belirtiyor.
UNİA’DAN FEDERAL MECLİS’E ÇAĞRI: SAĞLIK KÂRIN ÖNÜNDE GELMELİ
Unia, Federal Meclis’i bu hatalı kararı geri almaya ve çalışanların haklarını koruyacak düzenlemelere yönelmeye çağırıyor: “Çalışanların sağlığı, kâr hırsı uğruna feda edilemez. Daha fazla dinlenme, gerçek iş-yaşam dengesi ve tükenmişlikten korunma önlemleri şarttır. Federal Meclis, yasayı çalışanların lehine revize etmeli ve sosyal adaleti sağlamalıdır.” (Arkadaş)