MAIL:arkadas@arkadas.ch


GŁncel Haberler...
Bağlantılar
İsviçre‘nin aylık haber ve yorum gazetesi
Çok okunanlar
Unia Sendikası Corona Virüsü - Covid-19 salgını sebebiyle İsvçre’de de yürürlüğe konulan önlemler ve hastalık sebebiyle ortaya çıkacak durumların fiili sonuçları üzerine çalışanların hakları nelerdir? Sorularına cevap veren bir açıklama yayınladı. Bilgilendirme açıklaması şöyle:













Corona virüs: Çalışanların hakları

Çalışanların hakları, şu anda yaşamakta olduğumuz tıbbi bir kriz sırasında da geçerlidir. Tıbbi kriz döneminde sıkça sorulan sorular ve cevapları. Tam listeye ve daha fazla bilgiye www.unia.ch/coronavirus adresinden ulaşabilirsiniz

1.    İşverenimin, işçi sağlığının koruması ile ilgili yükümlülükleri nelerdir? 
İşverenler, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini sağlamak ve sağlık makamlarının talimatlarına uymak zorundadırlar.

2.    Hastaysam veya hastalık belirtileri varsa evde kalmak zorunda mıyım? Maaşımı almaya devam eder miyim?
Eğer hastaysanız, evde kalmalısınız. Hastalık durumunda maaşınızı alma hakkına sahipsiniz (Borçlar Kanunu, Madde 324/a ). Her zaman olduğu gibi, doktor raporu almanız gerekir. Doktoru telefonla arayarak randevu almalısınız.

3.    Çalıştığım Şirket corona virüsü nedeniyle kapalı. Maaşım ödenmeye devam eder mi?
Çalışmakta olduğunuz şirket kendi inisiyatifiyle kapılarını kapatmaya karar verdiyse, çalışanların ücretlerini ödemeye devam etmek zorundadır.
İşyerinin resmi bir karar uyarınca kapanması durumunda da, çalışanların maaşlarını alma hakları devam eder. Bunun nedeni, işverenin ekonomik ve iş riskini üstlenmesidir. İşveren, kendisinin seçtiği bir işsizlik fonundan kısa süreli iş tazminatı talep edebilir.

4.    Okul / kreş kapalı ve çocuklardan dolayı evde kalmak zorunda mıyım?
İşyerindeki haklarım nelerdir ve ücret almaya devam eder miyim?
Çocuğunuza karşı bakım yükümlülüğünüz olduğu için işvereniniz çocuk bakımına bir çözüm bulabilmeniz için maaşınızı 3 gün boyunca ödemek zorundadır. Unia, resmi makamlardan bu üç günlük süreden sonrada, maaşın ödenebilmesi için maddi imkanları sağlamalarını talep ediyor.

5.    Saat ücreti ile veya geçici olarak çalışıyorum ve benim işim virüs nedeniyle iptal edildi. Hangi haklara sahibim?
İster saat ücretiyle ister aylık maaşla çalışın, haklarınız aynıdır. Geçici bir işte çalışıyorsanız ve çalıştığınız şirket sizi virüs nedeniyle eve gönderse dahi iş sözleşmeniz geçerliliğini korur. Sizi işe aldıran aracı firma, sizin maaşınızı ödemekle yükümlüdür.

İşçiler bu krizin yükünü, sağlıkları, ücretleri ya da işleri ile ödemek zorunda değil! Bunu engellemek için birlikte hareket etmeliyiz!

Birlikte daha güçlüyüz: Siz de Unia üyesi misiniz?

Arkadaş  WEB TV