GŁncel Haberler...
Bağlantılar
İsviçre‘nin aylık haber ve yorum gazetesi

Fuat AKYÜREK
Kapitalizmin krona hali

Ergün ÖZALP
Doğu Akdeniz ve Ege'de 
neler oluyor?

Yaşar ATAN
Yağdıkça göklerden 
bu yıldızlar

B.M.AY
(D)ein Freund und Helfer?

Haydar SANCAR
Bir oylamanın anatomisi


Müslime KARABATAK
La poète de l’espoir : Sennur Sezer


Saadet TÜRKMEN 
Travma ve İsviçre İltica Yasası'ındaki yeri


Ali KORKMAZ
İsviçre 27 Eylül'de Referanduma gidiyor


Metin ALAN
Tarım işçilerinin örgütlenme 
ve mücadele olanakları






Çok okunanlar
Unia Sendikası Corona Virüsü - Covid-19 salgını sebebiyle İsvçre’de de yürürlüğe konulan önlemler ve hastalık sebebiyle ortaya çıkacak durumların fiili sonuçları üzerine çalışanların hakları nelerdir? Sorularına cevap veren bir açıklama yayınladı. Bilgilendirme açıklaması şöyle:













Corona virüs: Çalışanların hakları

Çalışanların hakları, şu anda yaşamakta olduğumuz tıbbi bir kriz sırasında da geçerlidir. Tıbbi kriz döneminde sıkça sorulan sorular ve cevapları. Tam listeye ve daha fazla bilgiye www.unia.ch/coronavirus adresinden ulaşabilirsiniz

1.    İşverenimin, işçi sağlığının koruması ile ilgili yükümlülükleri nelerdir? 
İşverenler, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini sağlamak ve sağlık makamlarının talimatlarına uymak zorundadırlar.

2.    Hastaysam veya hastalık belirtileri varsa evde kalmak zorunda mıyım? Maaşımı almaya devam eder miyim?
Eğer hastaysanız, evde kalmalısınız. Hastalık durumunda maaşınızı alma hakkına sahipsiniz (Borçlar Kanunu, Madde 324/a ). Her zaman olduğu gibi, doktor raporu almanız gerekir. Doktoru telefonla arayarak randevu almalısınız.

3.    Çalıştığım Şirket corona virüsü nedeniyle kapalı. Maaşım ödenmeye devam eder mi?
Çalışmakta olduğunuz şirket kendi inisiyatifiyle kapılarını kapatmaya karar verdiyse, çalışanların ücretlerini ödemeye devam etmek zorundadır.
İşyerinin resmi bir karar uyarınca kapanması durumunda da, çalışanların maaşlarını alma hakları devam eder. Bunun nedeni, işverenin ekonomik ve iş riskini üstlenmesidir. İşveren, kendisinin seçtiği bir işsizlik fonundan kısa süreli iş tazminatı talep edebilir.

4.    Okul / kreş kapalı ve çocuklardan dolayı evde kalmak zorunda mıyım?
İşyerindeki haklarım nelerdir ve ücret almaya devam eder miyim?
Çocuğunuza karşı bakım yükümlülüğünüz olduğu için işvereniniz çocuk bakımına bir çözüm bulabilmeniz için maaşınızı 3 gün boyunca ödemek zorundadır. Unia, resmi makamlardan bu üç günlük süreden sonrada, maaşın ödenebilmesi için maddi imkanları sağlamalarını talep ediyor.

5.    Saat ücreti ile veya geçici olarak çalışıyorum ve benim işim virüs nedeniyle iptal edildi. Hangi haklara sahibim?
İster saat ücretiyle ister aylık maaşla çalışın, haklarınız aynıdır. Geçici bir işte çalışıyorsanız ve çalıştığınız şirket sizi virüs nedeniyle eve gönderse dahi iş sözleşmeniz geçerliliğini korur. Sizi işe aldıran aracı firma, sizin maaşınızı ödemekle yükümlüdür.

İşçiler bu krizin yükünü, sağlıkları, ücretleri ya da işleri ile ödemek zorunda değil! Bunu engellemek için birlikte hareket etmeliyiz!

Birlikte daha güçlüyüz: Siz de Unia üyesi misiniz?

Arkadaş  WEB TV

DİĞER YAZILAR

YENİ  SOSYAL SİGORTA  YASASI, FEDERAL MECLİSLERDEN GEÇTİ













İşsiz, yaşlı işçiler işsizlik sigortası hakları sona erdiğinde, köprü emekliliğinden faydalanacaklar. Ulusal ve Kantonlar Federal meclisleri, geçen hafta 60 yaş üstü işsizler için geçici yarar yasasını  çatı altına alarak kabul etiler.

İyi haber: İsviçre , yakında yeni bir sosyal sigortaya sahip olacak. 60 yaşın üzerindeki işsizler, işsizlik sosyal sigortası haklarının sonunda, emeklilik ya da iş bulmak için beklerken köprü emekliliğinden faydalanacaklar. 58 yaşından itibaren, iki yıllık işsizlik sosyal sigortası haklarını hesaba katarsanız, Federal meclisler daha yaşlı işsizler için koyduğu geçici yarar kanunu sayesinde, artık sosyal yardım alma riskiyle karşılaşmayacaklar. Geçen hafta çatı altına alınan kanunda, bekar bir işsiz kişinin yılda en fazla 43.762 frank, evli çift için 65.643 frank almasını sağlayacaktır. Temel ihtiyaçları karşılamaya yönelik miktarların ,2,25 katına denk gelen toplamda, Federal hükümetin önerdiğinden daha az, bekar tek kişi için 58.000 ve evli iki kişi için 87.000 frankı federal hükümet önermişti, ancak sağcı parlamenterler karşı çıktılar. Ulusal Meclis, Federal hükümet ve kantonlar parlementosu tarafından belirlenen tavan miktarları,  Ulusal Meclis Miletvekileri istemiyorlardı. Milletvekilleri, 115 oyla 80'e karşı, tek kişi için maksimum 43.762 frank ve çiftler için 65.643 frank sağlayan başka bir versiyonu seçti. Bu yıllık tutarlar, tek kişi (24.310 frank) ve çiftler (38.470 frank) için temel ihtiyaçları karşılamak üzere belirlenen miktarın 2.25 katına denk gelmektedir. Ek olarak, oldukça katı koşullar belirlenmiştir. Geçiş yardımına erişmek için, İsviçre'de ikamet etmelisiniz ve 50 yaşından sonra en az beş yıl dahil olmak üzere sosyal sigortaya en az yirmi yıl katkıda bulunmuş olmanız ve yılda 21330 frank kazanmanız gerekir. Ancak anneler eğitim görevleri için kariyer molası talep edebilirler. Ayrıca, bir tek kişi için 50.000 franktan fazla  veya çift evliler için 100.000 franktan fazla birikintileri olmamalıdır. Ve 3. zorunlu olmayan, özel emekliliği olanların total birikimi, varlıkları net olarak birikim olduğundan gelirin bir parçasıdır, yani köprü emekliliğinden faydalanamıyacaklar. Ancak, mülk sahibi için konut olarak kullanılan mülk dikkate alınmayacaktır. Yeni sosyal sigortanın, yılda 150 milyon franka mal olması ve yaklaşık 3.400 kişiye ulaşması bekleniyor. Ya da daha fazla 55 yaş üstü işsizlerin sayısı Mart ve Nisan aylarında neredeyse % 50 artarken, sosyal yardım kullanan 56-64 yaşları arasındaki kişi sayısı on yılda iki katına çıktı.
USS Union Syndicale Suisse (İsviçre Sendikalar Birliği) şimdi Federal Hükümet'ten kanunu hızla yürürlüğe koymasını istiyor.

Daha fazla bilgi sahibi olmak isteyenler, aşağıdaki linkten ve sendikalardan yeni bir sosyal sigorta ve köprü emekliliği hakında geniş bilgiler elde edebilirler: 

https://www.parlament.ch/fr/services/news/Pages/2020/20200311121738253194158159041_bsf085.aspx

19 Haziran 2020  / Hazırlayan Ali Korkmaz/Lozan